5月21日下午，国贸集团召开成员企业人力资源工作座谈会，集团党委书记、董事长范阳，党委副书记、副总经理李明辉，各成员企业主要负责人、人力资源工作分管领导及人力资源部门负责人，集团组织人事部共计25人出席会议。我司党委书记、董事长程峰，党委委员、人文部部长华甜及相关人员参加了会议。

会上，集团党委副书记、副总经理李明辉指出召开此次座谈会是为了深化实施“人才强企”战略，加强集团干部队伍和人才队伍建设。会议围绕《关于加强企业人才队伍建设工作的指导意见》和组织人事管理工作进行了座谈和研讨，部分成员企业的人力资源工作负责人结合企业工作现状分别进行交流发言，会议还对推进退休人员社会化管理工作进行了布置。

人文部部长华甜从人力资源与企业文化工作良性互动的角度介绍了公司在建设雇主品牌、塑造行为规范、完善激励体系、建立沟通机制等方面的创新举措。

党委书记、董事长程峰指出公司发展取得的成绩离不开专业人才队伍的建设和培养，更离不开长期积淀形成的企业文化的引领。公司多年来根据国际贸易行业的特殊性不断进行人才培养的探索和实践，同时作为公司董事长高度重视企业文化建设，一方面发挥人力资源管理对企业文化的传播、深化和再塑造作用，另一方面发挥企业文化对人力资源的导向、凝聚、约束等作用，希望通过加强两项工作的深入融合，努力为公司经营提供深层次发展动力。

集团党委书记、董事长范阳充分肯定各公司的人力资源管理工作和对企业发展的促进作用，强调国贸集团人才队伍建设的重要性和紧迫性，他要求各成员企业增强人才工作的使命感和责任感，并围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”对组织人事和人力资源管理工作提出了具体要求。

人才资源是第一资源，在坚持党管人才的原则下，公司始终高度重视人才管理工作，将人才队伍建设视为公司健康发展的第一要务。公司将进一步推进人才队伍建设和企业文化建设，为高质量发展提供人才支撑。