为进一步提升中层管理人员的管理能力，加强公司中层干部对管理心理学的掌握，建立积极心态、提升管理效能，8月22日，公司邀请北师大行为心理研究所应用心理学导师何笑飞在二楼多功能厅开展管理心理学培训。公司本部各部门正副职、子公司部分中层及以上人员共计60余人到场参加培训。

何笑飞老师以管理心理学的定义分析展开授课，通过工作认知、情绪主导、工作动机三种心理学的关注视角，详细阐述了新生代员工的心智模式与行为管理、工作动机管理与非物质激励、高情商管理与关系经营的具体路径等，通过大量工作生活案例引出了管理者领导力塑造与影响力提升的方法，以双向互动的交流方式带领大家一起学习、感悟和实践，帮助学员提升心理认知，习得知识技能，学习作为团队管理者该如何引导团队自我激励、完成心智蜕变。

本次培训一方面帮助中层干部们将管理心理学的方法、思路融入到企业团队建设、员工培养、员工关系管理等多个方面，打破原有固化的思维模式。另一方面，提高中层干部们的履职本领、增强责任担当，将学习收获转化为推动公司各项工作的实际成效。