为进一步加强公司干部队伍建设，持续提升新任中层干部管理能力和管理水平，7月26日，公司邀请前程无忧张红领老师在二楼多功能厅开展新任中层干部管理能力提升培训，近年来选拔的30余名中层干部参加了此次培训。

一天的培训中，张红领老师围绕“管理的本质”、“管理走进新时代”、“基于DISC的团队沟通方式”三个课题展开授课。张老师通过生动有趣的案例详细讲解了管理的内涵和目标，让参训人员在诙谐幽默中领略管理概念的原理。通过与学员的互动问答，阐述管理者是引导者、指南针的角色定位，引出新时代管理者存在着错位管理和借位管理的误区，通过人才管理的准备度坐标轴分析，让学员们认识到作为管理者不仅要学会转换管理角色，更要学会时刻转换管理思维。

在基于DISC的团队沟通方式模块中，张老师带领学员进行自我性格分析测评，让学员了解并解读自己的性格特质，围绕着D型指挥者、I型影响者、S型支持者、C型思考者四种性格和行为特点进行深入探讨，系统地学习DISC测试在管理实践中的应用技巧，帮助学员认清自我沟通风格，同时掌握自己与他人沟通方式的差异，提升沟通协作效率。

经过此次培训，大家纷纷表示受益匪浅，对管理有了更深的认识和体会。管理的本质是激发人的潜能，中层干部是公司战略决策的执行者，是具体工作落实的谋划者，是推动业务发展壮大的中坚力量。希望全体新任中层干部们能够持续贯彻“终生学习，学以致用“的理念，不断开拓管理思维、丰富管理技能，以管理提升助推公司高质量发展。